नरेगा – इतिहास, उद्देश्य,फ़ायदे,विशेषताएं और Job Card

नरेगा
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नरेगा या राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम  एक भारतीय कड़ी मेहनत विनियमन और सामाजिक सुरक्षा डिग्री है जो ‘उचित काम करने’ को सुनिश्चित करने के लिए पीछा करती है। यह अधिनियम 23 अगस्त 2005 को ग्रामीण विकास मंत्री रघुवंश प्रसाद सिंह के माध्यम से संसद में बिल पेश करने के बाद प्रधान मंत्री मनमोहन सिंह की यूपीए सरकार के तहत पारित किया गया था। इसे बाद में महात्मा गांधी ग्रामीण रोजगार अधिनियम (मनरेगा) के रूप में नाम दिया गया था।

यह एक आर्थिक वर्ष में कम से कम सौ दिनों के वेतन रोजगार की पेशकश के माध्यम से ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका संरक्षण को सजाने के लिए प्रत्येक परिवार के कम से कम एक सदस्य को देता है, जिनके वयस्क व्यक्ति अकुशल गाइड कार्य करने के लिए स्वेच्छा से काम करते हैं। महिलाओं को नरेगा के तहत मिलने वाली भूमिकाओं में से 1/3 का आश्वासन दिया जाता है।

नरेगा  के उद्देश्य

  • नरेगा ने दुनिया के सबसे बड़े रोजगार कार्यक्रम को जन्म दिया है, जो पैमाने, वास्तुकला और जोर में किसी भी अन्य मजदूरी रोजगार कार्यक्रम के विपरीत है। यह अद्वितीय और अभूतपूर्व बॉटम-अप, जन-केंद्रित, मांग-संचालित, स्व-चयनित, अधिकार-आधारित डिज़ाइन है।
  • नरेगा कानून के तहत मजदूरी रोजगार की गारंटी देता है।
  • यह एक मांग-संचालित कार्यक्रम है जिसमें काम के प्रावधान को वेतन चाहने वालों की काम की मांग से शुरू किया जाता है।
  • मांग पर काम प्रदान करने में विफलता के साथ-साथ पूर्ण किए गए काम के लिए मजदूरी के भुगतान में देरी के मामले में कानून द्वारा भत्ते और मुआवजे प्रदान किए जाते हैं।
  • लाभार्थी चयन के अपने स्व-लक्षित तंत्र के माध्यम से, नरेगा लक्ष्यीकरण की समस्याओं पर काबू पा लेता है, क्योंकि इस योजना के तहत गरीब से गरीब और सीमांत लोगों का एक बड़ा प्रतिशत रोजगार चाहता है।
  • अधिनियम राज्यों को अकुशल श्रम लागत का 100% और कार्यक्रम की सामग्री लागत का 75% वहन करके रोजगार प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
  • पिछले मजदूरी रोजगार कार्यक्रमों के विपरीत, जो आवंटन-आधारित थे, नरेगा मांग-संचालित है, प्रत्येक राज्य में रोजगार की मांग के आधार पर केंद्र से राज्यों को संसाधन हस्तांतरण होता है। यह राज्यों को गरीबों की रोजगार आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अधिनियम का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहन देता है।
  • समय पर काम प्रदान करने में विफल रहने के लिए भी एक निरुत्साहन है, क्योंकि राज्यों को बेरोजगारी लाभ की लागत वहन करनी होगी।

नरेगा  के फ़ायदे

 

नरेगा

  • अधिनियम के लागू होने के छह महीने के भीतर, प्रत्येक राज्य सरकार को “रोजगार गारंटी योजना” लागू करनी चाहिए।
  • अधिनियम की अनुसूची I में अनुमेय कार्यों की एक सूची है। ये ज्यादातर जल संरक्षण, लघु सिंचाई, भूमि विकास, और ग्रामीण सड़क मार्ग, अन्य बातों से संबंधित हैं। हालाँकि, अनुसूची “किसी भी अतिरिक्त कार्य को सक्षम करती है जिसे केंद्र सरकार राज्य सरकार के सहयोग से अधिसूचित कर सकती है।
  • एक “कार्यक्रम अधिकारी” ब्लॉक स्तर पर ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना के समन्वय का प्रभारी होगा। दूसरी ओर, अधिनियम उसे अपने किसी भी कार्य को ग्राम पंचायतों को सौंपने का अधिकार देता है।
  • कार्यक्रम अधिकारी कार्यान्वयन एजेंसियों की सिफारिशों के आधार पर परियोजनाओं की सूची रखेंगे। प्रत्येक ग्राम पंचायत को ग्राम सभा की सिफारिशों के आधार पर कार्यों की एक सूची तैयार करनी होती है।
  • अधिनियम में अन्य बातों के अलावा, आवधिक ग्राम सभा सोशल ऑडिट, मस्टर रोल का अनिवार्य खुलासा, सभी आरईजीएस कागजात की सार्वजनिक पहुंच और जॉब कार्ड को नियमित रूप से अपडेट करने के प्रावधान शामिल हैं।

नरेगा की विशेषताएं

  • ग्रामीण परिवार के वयस्क सदस्य जो अकुशल शारीरिक श्रम करने के इच्छुक हैं, पंजीकरण के लिए स्थानीय ग्राम पंचायत में लिखित या मौखिक रूप से आवेदन कर सकते हैं।
  • उचित सत्यापन के बाद ग्राम पंचायत द्वारा एक जॉब कार्ड जारी किया जाएगा। जॉब कार्ड, जो नि:शुल्क है, में मनरेगा के तहत काम करने के इच्छुक घर के सभी वयस्क सदस्यों की तस्वीर शामिल होगी।
  • आवेदन प्राप्त होने के 15 दिनों के भीतर जॉब कार्ड जारी किया जाना चाहिए।
  • एक जॉब कार्ड धारक ग्राम पंचायत को एक लिखित रोजगार आवेदन प्रस्तुत कर सकता है, जिसमें काम करने के लिए आवश्यक समय और अवधि का विवरण हो।
  • न्यूनतम चौदह दिनों का रोजगार आवश्यक है।

नरेगा Job Card के फ़ायदे

  • नरेगा Job Card योजना से कई गरीब परिवार लाभान्वित होते हैं। ताकि उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार हो सके।
  • यदि आपके पास Job Card है, तो आपको नरेगा के तहत साल में 100 दिन काम करने का अधिकार है।
  • इस योजना ने ग्रामीण और शहरी दोनों निवासियों की रक्षा की है।
  • भारत में कोई भी बेरोजगार नहीं होना चाहिए।
  • मानदंडों को पूरा करने वाले हर राज्य के नागरिकों को नरेगा Job Card में शामिल किया गया है।
  • सरकार ने नरेगा के तहत मजदूरी दर में भी वृद्धि की है; पहले मजदूरों को 209 रुपये प्रतिदिन का भुगतान किया जाता था, लेकिन अब इसे बढ़ाकर 309 रुपये प्रतिदिन कर दिया गया है।

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